为提升教育薄弱学校教学质量，进一步加强我县教育系统班子建设，优化校长队伍人才结构，营造公开、公正、竞争、择优的用人导向，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等，结合我县实际，现面向澄迈县在编在岗人员通过揭榜挂帅（公开竞聘）方式竞聘21名中小学校（幼儿园）校(园)长岗位，现公告如下：

一、竞聘岗位

（一）揭榜挂帅岗位

二、竞聘条件

（一）基本条件

1.具有较高的思想政治素质，重视政治理论学习，坚持马克思主义指导思想，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉中小学教育工作和相关政策法规，坚持全面实施素质教育的质量观和人才观，了解和掌握中小学生健康成长规律，业界声誉好；

3.具有较强的教育教学管理和组织协调能力，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境；

4.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，淡泊名利，甘为人梯，富有教育情怀，能够全身心投入工作，实绩突出；

5.具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，尊师重教，关爱学生，严于律己，廉洁从业。

（二）具体条件

1.具有大学专科以上文化程度。其中，中学校长应当具有大学本科以上文化程度；

　 　2.具有五年及以上教育教学工作经历；

3.竞聘学校正职的，应当具有两年以上学校副职岗位任职经历或者三年以上学校中层管理工作经历；

4.竞聘学校正职的须具有中共党员身份；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.近三年年度考核格次均在合格等次及以上；

7.年龄在48周岁以下。

（三）有以下情况之一的不得参与竞聘：  

1.正在接受纪检监察、司法机关立案查处的；

2.受到党纪、政纪处分在影响期内的；

3.近三年所任职学校出现重大安全责任事故的，其本人负有直接或领导责任的；     

4.违反师德师风造成不良影响的；     

5.法律法规规定或其他不适合报考情形的。

三、竞聘程序

（一）发布公告。在“澄迈县人民政府官网”和“澄迈教育”微信公众号发布公告。

（二）报名。报名采取现场报名方式和网络报名相结合方式进行。

1.报名时间：7月18日-7月31日

2.报名地点：澄迈县教育局人事岗510室或将报名材料扫描以PDF格式发送至gbxxmryb@163.com。

3.咨询电话：0898-67620580（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）

4.报名材料：

（1）《澄迈县教育系统2025年揭榜挂帅（公开竞聘）校长报名情况汇总表》（附件1）可编辑电子版；

（2）《澄迈县教育系统2025年揭榜挂帅（公开竞聘）校长报名表》（附件2）可编辑电子版和签字的复印件或扫描件；

（3）身份证书复印件；

（4）学历证书复印件；

（5）教师资格证书复印件；

（6）教师专业技术资格证书复印件；

（7）近三年年度考核表复印件。

（三）资格审查。由县教育局对竞聘人员的竞聘资格进行审查，资格审查合格者方能进行面试，资格审查贯穿竞聘工作全过程。

（1）笔试。笔试根据报名人数决定是否开展。采取闭卷方式进行。内容为教育管理综合类相关知识，主要考核教育理论知识、教育政策法规、教学管理能力，岗位适应能力及教育管理者必备的素质等，时间90分钟。笔试按100分设置。根据笔试成绩从高到低顺序，按照岗位计划数1:3-1:5的比例确定进入面试人员（最后一名成绩并列者一并进入面试），达不到该比例的岗位，按达到实际人数确定面试人员。

（2）面试。具体时间和地点将在“澄迈县人民政府官网”和“澄迈教育”微信公众号另行通知。内容包括演讲和答辩，主要考核竞聘者教育教学管理、组织协调、语言表达、岗位适应等方面的能力及教育管理者必备的素质。由评委对竞聘者演讲、答辩及工作实绩进行综合评价，量化赋分。演讲答辩成绩100分（其中演讲40分、答辩60分）。合格分数线为60分，得分按照四舍五入保留两位小数。面试成绩达不到合格分数线的不得进入下一阶段。

①演讲（40分）。由竞聘者陈述个人工作简历、教育理念、工作思路、工作成绩、存在问题及当选后的工作设想等，时间控制在8分钟以内。由评委根据演讲情况酌情赋分。

②答辩（60分）。由评委当场向竞聘者提出4个问题，竞聘者现场回答，每个问题回答时间控制在3分钟以内。由评委根据答辩情况酌情赋分。

③演讲答辩计分办法。演讲和答辩成绩按去掉一个最高分和一个最低分后的平均成绩计算（结果保留两位小数，不进行四舍五入）。

（四） 组织考察

1.考察对象。有笔试的情况下按笔试成绩和面试成绩按3：7计算考试综合成绩，无笔试的情况下按面试成绩作为最终成绩。按照综合成绩（最终成绩）从高分到低分排名，按1:1的比例确定考察人选。

2.考察内容。主要为竞聘人员在政治思想、道德品质、能力素质、工作成效、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配、群众认可度等方面的情况。     

3.考察方法。由考察组深入学校，通过座谈、个别谈话、民主测评、查阅资料等方式进行考察。

（五）酝酿决定。由教育局党组对考察对象进行会议酝酿讨论，决定拟任用人员。

（六）公示。将拟任用人员在“澄迈县人民政府官网”和“澄迈教育”微信公众号进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期内受理实名举报，逾期不再受理举报。

（七）廉政谈话。由县教育局机关纪委对拟任用人选进行任前廉政谈话。

（八）任用。公示期满无异议的，按照规定程序办理任用手续。竞聘上岗的校长任期三年，试用期一年。试用期满后经考核合格的，按程序正式聘任；考核不合格的予以免职，另行安排工作。    

四、纪律要求

（一）公开竞聘工作领导小组办公室要严格执行竞聘工作实施方案，严格报名条件，从严资格审查，规范竞聘程序，确保竞聘工作公平、公正、公开。

（二）竞聘工作领导小组成员及工作人员要公道正派，严格遵守公开竞聘的程序和纪律，不得弄虚作假、徇私舞弊，不准参与任何可能影响竞聘公平、公正的活动，违者将按相关党纪、政纪予以追究。按回避制度规定应该回避的工作人员，应实行公务回避。

（三）竞聘者要自觉遵守竞聘工作纪律，不得提供虚假证件、证明及相关材料，不得恶意攻击、诬告、陷害、诽谤其他竞聘者，违者取消竞聘资格，情节严重的，严肃追责。

（四）公开竞聘选拔工作严格按照公开、公平、自愿、择优的原则进行，自觉接受社会各界监督。

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文章来源：http://chengmai.hainan.gov.cn/chengmai/0400/202507/b042f74e5e0248ab85ce3e561abbca6f.shtml?ddtab=true