黑龙江农业工程职业学院2010年公开招聘事业编制内教师工作计划
    一、招聘计划与应聘条件（见附件《黑龙江农业工程职业学院2010年公开招聘事业编制内教师计划表》）
二、考核办法
（一）报名受理和资格审查
报名方式：黑龙江省内人员采取现场报名方式，报名时需到学院人事处提交下列材料：
1、个人简历一份：包括个人基本情况、学习及工作经历、应聘岗位、联系方式等；简历需贴本人照片一张。
2、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、专业技术职务聘书等证书原件及复印件各一份；
3、应届毕业生需提供学习成绩单（加盖学校公章）、外语及计算机等级证书原件及复印件各一份。在职人员还需提供能反映本人学术水平的科研成果、获奖情况材料原件及复印件各一份。
黑龙江省外人员可以将上述材料的复印件以电子邮件或邮寄给我院。
报名受理时间定于2010年4月20日至5月31日，报名受理由学院人事处负责，报名截止后进行资格审查，对资格审查符合条件的人员，由学院人事处负责通知本人：考试、考核的具体时间和地点。在资格审查过程中，应聘同一岗位，报名人数与招聘人数之比原则上不低于3：1的比例。
（二）考核
考核分为3个部分进行：笔试、面试、试讲。三部分的成绩分别占总成绩的30%、30%、40%。总成绩必须在及格以上，按总成绩排名择优录用。考核工作定于2010年6月中旬进行，具体时间另行通知。
1、考核的主要内容：
（1）思想品德：主要考查应聘人员的思想政治素质和道德品质，包括学术道德；以及热爱高等职业教育事业，崇尚高技能人才培养的思想认识。
（2）基本条件：评估学历、学位，毕业学校；职称；年龄等基本条件。
（3）专业背景：了解应聘人员所学专业、技术教育和培养的经历和内容。
（4）学术水平、能力和素质：了解应聘人员的学术水平，教学科研能力和具备的科研发展潜力及综合素质。
2、考核的程序和主要方式：
（1）简历材料审查
学院自收到应聘人员材料之日起，原则上一周内对是否同意参加考试或面试、试讲做出决定，对于未列入范围的通过电话、电子邮件、传真等方式通知应聘者本人；对于材料不全或有疑问的，通知应聘人员在指定时间内补充完整或进行必要的咨询、论证。确定参加面试、试讲的人员与应聘者比例原则上保证1：3以上。
（2）面试、试讲（特殊岗位需要实际操作或模拟测试）
面试程序为：自我介绍（不超过5分钟）；主考提问答辩（不少于3个问题）；
试讲程序为：根据本人申报专业自定内容，时间不少于20分钟；评议打分。面试、试讲采用考核评分方式对被面试人进行现场评分。面试、试讲结束后由考核专家组进行现场评议，对被面试人进行综合评价。以考核评价表评分和考核专家组综合评价相结合的方式确定考核结果，按考核排名确定拟聘对象。
（三）体检。
对面试、考核合格人员，由学院人事处组织到学院卫生院进行体检。
（四）审批
对考试、考核、体检合格的拟聘人员，由学院人事处采取外调、审档等方式进行必要的考察。对考察合格的拟聘人员，由人事处报学院党委和主管部门进行审批。
三、公示
经审批后的拟聘人员名单，在省人保厅指定的网站上进行公示。经公示无疑议后，由人事处与被聘人员签订毕业生就业协议或发商调函，按干部（人事）管理权限报相关部门办理审批手续。
四、聘用
被聘人员经上级有关部门审核批准后，与学院人事处签订聘用合同。被聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
六、相关待遇
被聘人员一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相应学历或专业技术职务人员的工资待遇。
本办法由黑龙江农业工程职业学院人事处负责解释。