根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发［2006］32号）文件精神和黑龙江科技学院人才队伍建设的有关要求，为切实加强我校教师队伍建设，黑龙江科技学院在2010年人才招聘工作方案的基础上，申请 追加人才招聘计划。   一、2010年人才招聘追加计划

用人部门	计划	学历 （学位）	所学专业	要求	编制
国际教育学院	1	硕士	俄语	本科、硕士均为俄语专业	教师

二、招聘基本要求   1、具有较高的思想政治素质和良好的道德修养。   2、热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，有奉献精神、团结协作精神和创新精神。   3、具备从事教育与教学工作的基本素质：仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力，身体健康，具备 岗位所需的专业、学历条件。   4、年龄在45周岁以下，统招本科起点。   三、考核办法   根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部[2005]6号令）、《黑龙江省事业单位分类意见》（黑办发[2006]32号）文件精神，结合我校的实际情况，坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，制订如下考核办法。   1、公布招聘信息及报名要求   招聘计划在省人力资源和社会保障厅网上发布。符合招聘需求的应聘人员按照应聘方式进行报名并提交相应 材料。   2、资格审查   人事处收到自荐材料后，将对符合专业需要的应聘人员的基本条件、学习经历、工作经历、学术水平、综合 素质等情况进行初步审查，对确认符合基本条件的应聘人员将其自荐材料反馈到各二级用人单位，由各二级用人单位通过电话等方式与应聘人员沟通联系，确认其研究方向、学识水平，确认面试、试讲人选，原则上面试、试讲的人数与招聘人数之比保证3：1以上。   3、面试、试讲考核   成立由人事处、纪检、教务、科研、相关学科专家组成的考核专家组，对拟聘人员组织试讲，试讲时间不少 于30分钟，并以答辩形式对其专业知识和基本技能进行考核。考核专家组依据应聘人员的答辩、试讲情况，进行打分、投票，提出综合录用意见，并填写《引进人才审批表》，确定拟录人员。   4、公示、录用   对拟录人员在省人力资源和社会保障厅网进行公示，公示期为七天。公示期满无异议，签订毕业生就业协议 或发商调函，按干部（人事）管理权限报相关部门批准。   5、体检   拟聘人员需经校医院体检，体检合格方能上岗工作。   6、聘用   用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。   7、本考核办法自下发之日起施行，由人事处负责解释。   四、应聘方式   应聘人员可携带《应聘登记表》（附件二）及个人简历（一式两份）现场报名。也可填写《应聘登记表》同 个人简历及相关材料以电子邮件的方式发送至ky_rsc@usth.edu.cn进行网上报名。   地址：哈尔滨市松北区糖厂街1号邮编：150027  电话（传真）：0451-8803602888036082  联系人：王维杰  夏秀营   五、监督电话   0451-87130130   87130315   88036015